Estos son los principios \u00e9ticos y morales que rigen el comportamiento de todos los servidores y servidoras p\u00fablicos de la Fundaci\u00f3n Fondo Nacional de Transporte Urbano FONTUR:<\/p>\n
a) Honestidad
\nExige actuar teniendo en cuenta siempre que los fines p\u00fablicos excluyen cualquier comportamiento en desmedro del inter\u00e9s colectivo, destinado de alguna manera al provecho personal o grupal de los servidores p\u00fablicos o de un tercero cualquiera que \u00e9ste sea, o buscarlo u obtenerlo por s\u00ed mismo o por interpuesta persona.<\/p>\n
b) Equidad
\nLa equidad obliga a los servidores p\u00fablicos a actuar, respecto a las personas que demandan o solicitan sus servicios, sin ning\u00fan tipo de preferencias y solo en raz\u00f3n del m\u00e9rito, legalidad, motivaciones objetivas y sin consideraci\u00f3n de g\u00e9nero, religi\u00f3n, etnia, posici\u00f3n social y econ\u00f3mica u otras caracter\u00edsticas ajenas al fondo del asunto y a la justicia.<\/p>\n
c) Decoro
\nEl decoro impone al servidor p\u00fablico respeto para s\u00ed y para los ciudadanos que recurran en solicitud de atenci\u00f3n o demanda de alg\u00fan servicio. Respeto que ha de exteriorizar siendo circunspecto en el lenguaje y en la manera de conducirse durante el ejercicio de las funciones y tareas asignadas.<\/p>\n
d) Lealtad
\nLa lealtad ser\u00e1 manifestaci\u00f3n permanente de fidelidad que se traducir\u00e1 en constancia y solidaridad para con la instituci\u00f3n, niveles supervisores, compa\u00f1eros y subordinados. Cuando se ejercita en ausencia de los superiores alcanza su m\u00e1xima expresi\u00f3n valorativa.<\/p>\n
e) Vocaci\u00f3n de Servicio
\nLa vocaci\u00f3n de servicio excluye conductas, motivaciones e intereses que no sean los institucionales y se patentiza en acciones de entrega diligente a las tareas asignadas. Implica disposici\u00f3n para dar oportuna y esmerada atenci\u00f3n a los requerimientos y trabajos encomendados, apertura y receptividad para encauzar cort\u00e9smente las peticiones, demandas, quejas y reclamos del p\u00fablico, as\u00ed como el contestarlos pronta y oportunamente.<\/p>\n
f) Disciplina
\nLa disciplina significa la observancia y el estricto cumplimiento de las normas administrativas por parte de los servidores p\u00fablicos en el ejercicio de sus funciones.<\/p>\n
g) Eficacia
\nLa eficacia comporta la realizaci\u00f3n de los programas y actuaciones gubernamentales y administrativas al menor costo para los contribuyentes, en el menor tiempo posible y con logro \u00f3ptimo de los objetivos planteados.<\/p>\n
h) Responsabilidad
\nLa responsabilidad significa disposici\u00f3n y diligencia en el cumplimiento de las competencias, funciones y tareas encomendadas, el tomar la iniciativa se ofrecerse a realizarlas; as\u00ed como la permanente disposici\u00f3n a rendir cuentas y a asumir las consecuencias de la conducta p\u00fablica sin excusas de ninguna naturaleza, cuando se requiera o juzgue obligante.<\/p>\n
i) Puntualidad
\nLa puntualidad exige del servidor p\u00fablico que los compromisos contra\u00eddos y las tareas, encargos y trabajos asignados sean cumplidos dentro de los lapsos establecidos o convenidos. Impone exactitud y precisi\u00f3n en el cumplimiento de los horarios para el desarrollo de las actividades ordinarias y extraordinarias relacionadas con sus labores.<\/p>\n
j) Transparencia
\nLa transparencia exige del servidor p\u00fablico la ejecuci\u00f3n di\u00e1fana de los actos del servicio, e implica que \u00e9stos tienen en principio car\u00e1cter p\u00fablico y son accesibles al conocimiento de toda persona natural o jur\u00eddica que tenga inter\u00e9s leg\u00edtimo en el asunto.<\/p>\n
k) Pulcritud
\nLa pulcritud entra\u00f1a la adecuada presentaci\u00f3n de los bienes p\u00fablicos, la preocupaci\u00f3n por el ambiente f\u00edsico de trabajo y, en todo caso, el no aumentar, por desidia, su deterioro. Asimismo, implica la apropiada presentaci\u00f3n personal de los servidores p\u00fablicos durante el ejercicio de sus funciones.<\/p>\n
l) Sentido de Pertenencia
\nEl sentido de pertenencia corresponde a los servidores p\u00fablicos, en salvaguardar, los intereses de la Fundaci\u00f3n y la preservaci\u00f3n del patrimonio p\u00fablico.<\/p>\n
m) Eficiencia
\nLa eficiencia en el gasto de los recursos p\u00fablicos, se ajustar\u00e1 estrictamente a los requerimientos de la organizaci\u00f3n para el logro de sus metas y objetivos, aplicando los principios de racionalidad, legalidad, equidad y econom\u00eda en la utilizaci\u00f3n de los recursos materiales, financieros y t\u00e9cnicos de la instituci\u00f3n, as\u00ed como el mejor aprovechamiento del talento humano en cuanto a sus capacidades profesionales y manejo del tiempo<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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